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本文目錄

1. 2000年國有企業改制管理辦法
2. 國企改革1***n是什么意思
3. 國有企業四個同步是什么

一、2000年國有企業改制管理辦法

1、國有企業(ye)公司制改造(zao)一般(ban)可以(yi)采取以(yi)下六種(zhong)方法：

2、(1)符合《公司(si)法》有關規(gui)定的，可以由國有企業單獨組(zu)建(jian)國有獨資的股(gu)份有限公司(si);

3、(2)國(guo)有企業新(xin)建(jian)、擴建(jian)時，積極吸(xi)收國(guo)家以外的(de)其他方面(mian)的(de)股份投資(zi)，將各(ge)方投資(zi)形成的(de)資(zi)產折算(suan)成股份，從而組(zu)建(jian)股份制公司;

4、(3)需要新(xin)增投資的企(qi)業，通(tong)過發行(xing)股(gu)(gu)票籌集(ji)資金，并將(jiang)原(yuan)國有資產和認股(gu)(gu)形成的資產分別(bie)折(zhe)算為股(gu)(gu)份，建立股(gu)(gu)份制公(gong)司;

5、(4)完(wan)全依(yi)賴(lai)國(guo)(guo)(guo)家貸款(kuan)投(tou)資建(jian)立的(de)(de)(de)國(guo)(guo)(guo)有企業，負債(zhai)(zhai)率比較高(gao)，可以通過(guo)將國(guo)(guo)(guo)有企業債(zhai)(zhai)務轉(zhuan)換(huan)成股(gu)份(fen)(fen)制(zhi)公司股(gu)權的(de)(de)(de)方法(即所謂“債(zhai)(zhai)轉(zhuan)股(gu)”)，從而建(jian)立股(gu)份(fen)(fen)制(zhi)公司;或者通過(guo)發(fa)行(xing)股(gu)份(fen)(fen)募集社會資金(jin)入股(gu)，從而改變國(guo)(guo)(guo)家持(chi)有的(de)(de)(de)股(gu)份(fen)(fen)比例(li)過(guo)高(gao)的(de)(de)(de)投(tou)資結(jie)構和資本結(jie)構，組建(jian)股(gu)份(fen)(fen)制(zhi)公司;

6、(5)在企(qi)業兼(jian)并過程中，通過將被兼(jian)并企(qi)業的(de)(de)(de)資(zi)產折合入股(gu)的(de)(de)(de)方式，改(gai)變(bian)主(zhu)動兼(jian)并的(de)(de)(de)國(guo)有企(qi)業過于單(dan)一的(de)(de)(de)資(zi)本結構;或者通過控股(gu)兼(jian)并的(de)(de)(de)方式，投資(zi)被兼(jian)并企(qi)業，形成多方投資(zi)的(de)(de)(de)資(zi)本結構，將被兼(jian)并的(de)(de)(de)國(guo)有企(qi)業改(gai)造成股(gu)份制企(qi)業;

7、(6)在(zai)組(zu)(zu)建企(qi)業集團的(de)過(guo)(guo)程(cheng)中發展有(you)限責(ze)任公(gong)司，凡核心(xin)企(qi)業都可(ke)以(yi)通過(guo)(guo)入股份(fen)額方式，向其緊(jin)密(mi)性、半緊(jin)密(mi)型企(qi)業進(jin)控股或參股;被核心(xin)企(qi)業參股或控股的(de)成(cheng)員企(qi)業，也可(ke)以(yi)適當擴大企(qi)業間相(xiang)互(hu)持股，并向內部職工募集股份(fen)，形成(cheng)多元化(hua)投(tou)資格局，從而可(ke)以(yi)組(zu)(zu)建股份(fen)制公(gong)司。

8、《公(gong)司(si)(si)法(fa)》第十(shi)八條公(gong)司(si)(si)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)依(yi)照《中(zhong)華人民共和(he)國工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)法(fa)》組織工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)，開展工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)活動(dong)，維(wei)護職(zhi)工(gong)(gong)(gong)合(he)法(fa)權益。公(gong)司(si)(si)應當(dang)為本公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)提供(gong)必要的活動(dong)條件。公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)代表職(zhi)工(gong)(gong)(gong)就職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的勞動(dong)報酬、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)、福(fu)利、保險(xian)和(he)勞動(dong)安全衛生等事項依(yi)法(fa)與公(gong)司(si)(si)簽訂(ding)集體合(he)同。

9、公司(si)依照(zhao)憲法(fa)和(he)有關(guan)法(fa)律的(de)規(gui)定，通(tong)過職工(gong)代表大會或(huo)者其(qi)他(ta)形式，實行民(min)主管理。

10、公司(si)研究決定改制以及經營方面(mian)的(de)(de)重大(da)問題、制定重要的(de)(de)規(gui)章制度時，應當聽取公司(si)工(gong)會的(de)(de)意見，并(bing)通過(guo)職(zhi)工(gong)代表大(da)會或者其(qi)他形(xing)式聽取職(zhi)工(gong)的(de)(de)意見和建議。

二、國企改革1***n是什么意思

1.國企(qi)(qi)改革(ge)(ge)1+n是指國有企(qi)(qi)業改革(ge)(ge)的(de)一(yi)種模式(shi)。

2.這種(zhong)模式的原(yuan)因是為了(le)推動國有企(qi)業的改(gai)革和發展。

其中的(de)“1”代(dai)表核(he)心(xin)企業，即國有企業改革的(de)主(zhu)體(ti)，而“n”代(dai)表其他相關企業，包括(kuo)供應商、客(ke)戶(hu)、合(he)作(zuo)伙伴等。

通過核心企(qi)業(ye)與其他相關企(qi)業(ye)的合(he)作和(he)聯動，實(shi)現(xian)整個國有企(qi)業(ye)體系的改革和(he)升(sheng)級。

3.這種(zhong)模式的是通過與其他相關企業(ye)(ye)的合作，實現(xian)資源(yuan)共享、優勢(shi)互補，提高整個國有企業(ye)(ye)體(ti)系的競爭力(li)和效益。

同時，通過與其他相(xiang)關(guan)企業的聯動(dong)(dong)，推動(dong)(dong)國有企業的創新和轉(zhuan)型，實(shi)現可持續發展(zhan)。

這種模式也(ye)有助于推動國有企(qi)業與(yu)市場經濟的深度融合，提(ti)高國有企(qi)業的市場競爭力。

三、國有企業四個同步是什么

1、國(guo)企黨建四同(tong)(tong)(tong)步(bu)四對(dui)接(jie)的(de)具體含義是(shi)黨的(de)建設和(he)國(guo)有企業改革同(tong)(tong)(tong)步(bu)謀(mou)劃、黨的(de)組(zu)織及工作(zuo)機構(gou)同(tong)(tong)(tong)步(bu)設置、黨組(zu)織負責人(ren)及黨務工作(zuo)人(ren)員同(tong)(tong)(tong)步(bu)配備(bei)、黨的(de)工作(zuo)同(tong)(tong)(tong)步(bu)開展，實現體制對(dui)接(jie)、機制對(dui)接(jie)、制度對(dui)接(jie)和(he)工作(zuo)對(dui)接(jie)。

2、要(yao)把黨員(yuan)日常教育管理的基礎性(xing)工作抓緊抓好(hao)，抓在經常、融入日常，有效發揮(hui)黨員(yuan)作用。要(yao)重(zhong)視(shi)基本制(zhi)(zhi)度的建設和落(luo)實(shi)，將“三會(hui)一課(ke)”等基本制(zhi)(zhi)度扎實(shi)落(luo)實(shi)，增強黨內生活的政治(zhi)性(xing)、時代性(xing)、原(yuan)則(ze)性(xing)、戰斗性(xing)。

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